• 一、工伤认定流程
• 二、赔偿标准（1-10级、工亡）

标题：2022年最新版工伤认定流程与赔偿标准（1-10级、工亡）详解

内容：

2022年1月17日上午10点，国务院新闻办公室举行新闻发布会，国家统计局发布了2021年居民收入和消费支出情况，其中城镇居民人均可支配收入47412元，比上年名义增长8.2%，扣除价格因素实际增长7.1%。这一统计数据对工伤职工的一次性工亡补助金有直接影响。

基于《工伤保险条例》相关规定及最新统计数据，本文为您整理归纳了工伤认定流程与赔偿标准（1-10级、工亡），以供参考。

一、工伤认定流程

1. 申请时限：

   • 用人单位一方：事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请。
   • 劳动者一方：用人单位未在规定时限内申请，劳动者或其近亲属、工会组织可在1年内申请。
   • 超过1年申请期限：由于不属于职工或其近亲属自身原因超过申请期限的，被耽误的时间不计入申请期限。

2. 申请材料：

   • 填写《工伤认定申请表》并提交以下材料：劳动、聘用合同文本复印件或劳动关系证明；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。

3. 受理与决定：

   • 社保部门应在15日内对申请材料进行审核，材料完整则作出受理或不予受理决定。
   • 对受理的，社保部门应在60日内作出工伤认定决定，并送达决定书。

二、赔偿标准（1-10级、工亡）

1. 1-10级一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，具体标准根据伤残等级而定。

2. 1-6级伤残津贴（按月享受）：一级至六级伤残职工，按月支付伤残津贴，具体标准根据伤残等级而定。

3. 5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准根据各省、自治区、直辖市人民政府规定。

4. 停工留薪期工资与护理：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

5. 住院伙食补助费、交通费、食宿费：由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

6. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

7. 工伤康复费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

8. 辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

9. 工伤复发待遇：工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗费、辅助器具费，停工留薪期工资。

10. 因工死亡待遇标准：

    • 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。依据国家统计局公布的数据，2022年度一次性工亡补助金标准为47412元×20=948240元。
    • 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
    • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

请注意，本文中的赔偿标准仅供参考，具体金额可能因地区差异而有所不同。

来源：法务之家

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