• 北京积分落户与多种落户途径详解
  • 1. 积分落户
  • 2. 非京籍应届毕业生落户
  • 3. 投靠落户
  • 4. 人才引进
  • 5. 工作落户
  • 6. 留学生落户
  • 7. “公共户”落户
  • 8. 随军落户

北京积分落户与多种落户途径详解

1. 积分落户

资格条件：

• 持有北京市居住证，且在积分落户申报工作启动的上一年度12月31日前申领。
• 不超过法定退休年龄，即男60周岁(不含)以下，女工人50周岁(不含)以下，女干部(管理岗人员) 55周岁(不含)以下。
• 在京连续缴纳社会保险7年及以上，补缴记录累计不超过5个月。
• 无刑事犯罪记录。

2. 非京籍应届毕业生落户

用人单位引进渠道：

• 市级党政机关、事业单位、社会团体，以本单位作为主管单位向市人力社保局申报。
• 市属国有及国有控股企业，以一级企业作为主管单位向市人力社保局申报。
• 区级党政机关、事业单位、社会团体、区属国有及国有控股企业，以本区人力社保局作为主管单位向市人力社保局申报。
• 非公有制企业、民办非企业单位（法人）及其他用人单位，以登记注册地的区人力社保局作为主管单位向市人力社保局申报。

引进条件：

• 毕业生所学专业应符合用人单位主营业务发展需要，与岗位匹配度高。
• 原则上毕业生本科不超过26周岁，硕士研究生不超过30周岁，博士研究生不超过35周岁。
• 毕业生还应具备以下条件之一，如硕士及博士毕业生、北京地区高校或京外地区“双一流”建设高校的本科毕业生等。

3. 投靠落户

北京投靠落户大致分为4类：

• 子女投靠父母
• 夫妻投靠
• 老人投靠子女
• 投靠非直系亲属

4. 人才引进

可申请人群：

• 符合相关条件的优秀人才，可快速办理引进手续。
• 支持优秀创新创业团队引进人才。
• 加大科技创新人才及科技创新服务人才、文化创意人才、体育人才、金融人才、高技能人才、教育、科学研究和医疗卫生健康等专业的人才的引进力度。

申请条件：

• 拟引进的人才应无刑事犯罪记录，提出引进时一般应在聘用单位工作满2年。
• 引进时年龄原则上不超过45周岁，“三城一区”引进的课放宽至50周岁，个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制。
• 引进人才的配偶和未成年子女可随调随迁。

5. 工作落户

工作落户分为以下3类情况：

• 考公务员、事业单位、进入大型央企的重要岗位。
• 应聘有进京指标的国企、高科技单位、高校等单位的部分岗位。
• 考取能解决北京户口的大学生村官和大学生社工岗位。

6. 留学生落户

落户条件：

• 出国留学一年以上(境外停留360天)。
• 获得中国教育部承认的国外高校硕士或硕士以上学历。
• 入境回国日起，2年内提交落户申请。
• 与在京用人单位已签订劳动人事关系，劳务合同期限必须1年以上，并且参加社保。

7. “公共户”落户

办理条件：

• 符合特定情形，如房屋产权交易、离婚、离职等，导致户口需迁出，但本人、配偶或其他直系亲属在本市无合法产权住房，户口无法迁出。
• 新生儿亲生父母一方户口在本市“公共户”内，且新生儿无法在本市其他地址申报出生登记的，可在其亲生父母户口所在“公共户”内申报出生登记。

8. 随军落户

随军落户条件：

• 嫁（娶）驻京现役军人，办理随军落户北京。

综合自北京市公安局、北京市人力资源和保障局

这八种方法可以拿到北京户口，为不同人群提供了多元化的落户途径。无论您是积分落户、应届毕业生、投靠亲属、人才引进，还是通过工作、留学、公共户或随军方式，只要满足相应条件，均有机会成为北京户籍的一员。