摘要：劳务派遣中的工资发放是众多关注焦点之一。那么，劳务派遣工资究竟由谁来负责呢？让我们一起深入探究。

一、劳务派遣工资的发放主体

1. 公司发放：有些公司选择自行发放劳务派遣工资，这样可以更精准地控制发放时间和金额，并更好地管理员工的工资福利。

二、劳务派遣工资的另一种发放方式

1. 劳务派遣公司发放：另外，有些劳务派遣公司负责发放工资，这种做法有助于减轻用工企业的负担，同时确保工资发放的责任得以落实。

三、双方共同发放工资的情境

1. 双方共同承担：在某些情况下，用工企业和劳务派遣公司共同承担工资发放的责任，以确保工资能够准时、足额地发放给员工。

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劳务派遣工资的发放涉及多个方面，不同的发放主体各有优劣。在实际操作中，应根据具体情况选择最合适的发放方式，以确保工资能够及时、准确地发放给员工。