咨询者故事：

我，35岁，老家四川省达州市通川区。2021年6月，在浙江省宁波市慈溪市的十级工伤，左脚大脚拇趾被工厂一个机器砸伤骨折。受伤前月均工资9千元。有工伤保险，工伤保险缴费工资只有4千元。

请问陈律，我十级工伤在浙江省宁波市可以赔偿多少钱？

（注：本工伤咨询者系2022年2月21日在今日头条微博上给我的留言，因涉及隐私，文中内容稍作改动，大意没变。）

北京陈剑峰律师回复：

您好！按照工伤法律规定，您可以得到一次性伤残补助金、一次性伤残补助金差额、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资等，数额如下：

1. 一次性伤残补助金：7个月×4000元/月=28000元。
2. 一次性伤残补助金差额：（9000元-4000元）×7个月=35000元（见《浙江省工伤保险条例》第三十三条）。
3. 一次性工伤医疗补助金：6594元/月×2个月=13188元（见《浙江省工伤保险条例》第二十七条）。
4. 一次性伤残就业补助金：6594元/月×2个月=13188元（见《浙江省工伤保险条例》第二十七条）。
5. 停工留薪期工资待遇：3个月×9000元/月=27000元。

上述五小项合计为116376元。

所以，如果您现在（2021年2月）主动提出解除劳动合同至少能得到一次性伤残补助金、一次性伤残补助金差额、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资等合计116376元。

由于工厂给您缴纳了工伤保险，一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。其余各项均由您的工厂支付。

备注一：

1. 以上计算依据的法律法规、参考数据和需要注意问题：

• 国务院《工伤保险条例》相关规定。
• 《浙江省工伤保险条例》相关规定。
• 2020年浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资作为计算基础。

2. 除以上各项赔偿外，您的工伤赔偿项目还包括住院护理费、住院伙食补助费等。

备注二：

本文系北京市常鸿律师事务所工伤专业律师陈剑峰律师第505篇工伤原创文章。

（注：图片已保留）